Selección de personal (JORGE PEREA)

• Definición:

El área de selección de personal cumple un papel fundamental debido a que es la encargada de realizar la selección del personal que ocupará las vacantes que se presenten en la compañía. Este proceso se realiza de manera estratégica para garantizar la contratación de talento que se alinee con la cultura organizacional y los objetivos de la empresa.

• Características:

  - Habilidad para identificar perfiles requeridos por la empresa.

  - Conocimiento profundo de las necesidades de la organización.

  - Capacidad de evaluación objetiva de candidatos.

• Funciones:

  - Diseñar perfiles de puesto según las necesidades de la empresa.

  - Publicar y difundir ofertas de empleo en diversos medios.

  - Realizar entrevistas y pruebas de selección.

  - Coordinar con otros departamentos para definir necesidades de personal.