Capacitación y desarrollo (ANGELA ZÁRATE)

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  •  Definición:

El área de capacitación y desarrollo se encarga de identificar,planear y ejecutar las capacitaciones necesarias teniendo en cuenta las necesidades de formación de los empleados, diseña los programas de entrenamiento para potenciar sus habilidades y competencias, busca promover el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

  • Características:

  - Conocimiento en diseño de programas de capacitación.

  - Habilidad para identificar necesidades de formación.

  - Destreza en la implementación y evaluación de programas de desarrollo.

  • Funciones:

  - Identificar brechas de competencias y necesidades de capacitación.

  - Diseñar programas de formación adaptados a las necesidades individuales.

  - Coordinar la logística y ejecución de sesiones de entrenamiento.

  - Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño laboral.

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